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◆未来工業

“就業時間は8時30分~16時45分で7時間15分。残業はさせない。残業させるくらいならもう1人雇う。”

“改善提案を出すだけで、実施する前に500円プレゼント。”

報告、連絡、相談は禁止、社員の判断でなんでもやってOK。出張も自分の判断で行ける。

皆ががむしゃらに働いていても儲からないのなら、逆のことをやれば儲かる=働かなければ儲かる。”

“やる気と本気は高圧的な環境からは生まれず、一時的に出しても後が続かない。永続的なやる気の持続は豊かな環境から生まれる。”

“働かない人ほど会社を育てる。先にアメを与えることによって社員はやる気を出し、会社の業績は伸びる。”

◆メガネ21 

“利益は全て社員のボーナスと安売りの原資に還元し、内部留保をもたない。”

“ノルマ・目標すべて廃止。社員の給料は全公開。”

“管理職なし。パソコンとインターネットがあれば社長と社員の中継役はいらない。”

ケーズデンキ

“たとえ店長であっても、残業はほとんどしない。”

“会社はゆっくり、大きくするもの。できもしないことをやろうとしない(=がんばらない)。”

“お客様の話をじっくり聞いて必要としている商品を売れるよう、販売員にノルマは課さない。”

スターバックス

“1人のお客さまより、1人の従業員のほうが大切。CS(顧客満足)よりもES(従業員満足)を。”

“「好き」「得意」「人のためになる」この3つが重なる分野を探し、自分のミッションを見つけなさい。”

“あなたが失敗しても会社は潰れない。安心しろ。”

http://matome.naver.jp/odai/2136074139894519601